Un
entretien préliminaire
avec le consultant responsable du bilan
Au-delà des informations objectives fournies, il
s’agit d’un entretien d’échange
qui permet de faire connaissance et d’amorcer une
relation de confiance.
A l’issue de cet entretien, vous pourrez choisir
de poursuivre ou non, avec le consultant.
Des entretiens individuels
9 entretiens d’1 h 30, sont répartis
sur 2 à 3 mois.
Ces entretiens alternent avec un travail de réflexion
personnelle.
Ils sont guidés par une méthodologie qui
vous est remise en début de mission.
Les outils utilisés :
un guide de travail,
quelques tests dont l’interprétation est
discutée ensemble,
la vidéo.
Un document de synthèse
Un entretien de suivi est réalisé 6 mois à l’issue du bilan.
Un document de synthèse est réalisé
par le consultant et intègre de façon
opérationnelle les informations recueillies au
cours des différentes étapes du bilan.
Ce document vous est soumis pour d’éventuelles
observations.
La version définitive vous est ensuite remise
en double exemplaire.
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