Le partage de pratiques entre pairs est un des moyens de développement professionnel à partir des situations réelles et concrètes vécues par les collaborateurs.

Les groupes d’échange de pratiques réunissent des professionnels confrontés à des difficultés liées à un thème commun.
De cet espace confidentiel, authentique et bienveillant naissent ou se renforcent :
une communauté managériale de pairs, soudés par cette expérience ;
un réseau apprenant, les techniques modélisées dans le groupe
sont réutilisées pour dépasser des situations délicates.

Faciliter la prévention des risques psycho-sociaux en conciliant performance et bien-être au travail