Accompagner
l’évolution des salariés et des agents
Favoriser une adaptation personnelle et qualitative
à l’environnement en transformation.
Faciliter la valorisation des potentiels
existants
Servir de révélateur à ce que chacun
porte en lui
de plus spécifique et authentique.
Développer l’intelligence collective en tenant compte de l’environnement dans toute sa complexité
Dans une logique de co-construction,
rendre les professionnels acteurs des évolutions.
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et à la qualité de vie au travail (QVT)
Faire en sorte que le travail reste une source d’épanouissement et d’identité. |
