Titulaire d’un DESS de psychologie du travail et d’un diplôme universitaire de Conseiller en Prévention des risques psychosociaux, certifiée en coaching individuel (RNCP niveau II) et coaching d’équipe à l’Académie du coaching.

Catherine Lépy est consultante en Ressources Humaines depuis 1984.

Tout d’abord, pendant 5 ans, conseil en recrutement auprès d’une clientèle de PME : prise en charge de la totalité de la démarche ; de la définition de poste au suivi de l’intégration de la personne choisie.

Puis, pendant 8 ans, conseil en mobilité professionnelle auprès des Directions des Ressources Humaines de grands groupes.
Elle intervient aussi bien à la demande des personnes que des directions opérationnelles, dans le cadre de la mise en place de gestions prévisionnelles, sur des interventions en amont pour préparer chacun aux évolutions nécessaires.
Au cœur des restructurations, elle aide à la prise de recul pour permettre une adaptation personnelle et qualitative à un environnement en transformation.

En 1997, en collaboration avec des professionnels du conseil, crée sa propre structure.